Το «κόλπο» για να αδειάσει το Δημόσιο

Σπρώχνουν στη σύνταξη 63.000 δημοσίους υπαλλήλους. Κλείνει το παράθυρο της 25ετίας και φεύγουν μέσω της προσυνταξιοδοτικής εφεδρείας 30.000 το 2013, άλλοι 30.000 το 2014 και 3.000 ως το τέλος του έτους.
Σύμφωνα με το δημοσίευμα του Ελεύθερου Τύπου, το σχέδιο της κυβέρνησης προβλέπει τη σύνδεση του ορίου ηλικίας συνταξιοδότησης στα 67 με την προσυνταξιοδοτική
διαθεσιμότητα ενός ικανού αριθμού δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι έχουν ήδη θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και προκειμένου να μην «κλειδωθούν» στα 67, μελετάται να τους προταθεί άμεση έξοδος.
Όσοι δηλαδή δεν φύγουν μέσα στο 2013 και το 2014 θα «κλειδωθούν» για σύνταξη στα 67!
Παράλληλα, μέχρι το τέλος του έτους, η κυβέρνηση θα προχωρήσει στην απόλυση 3.000 δημοσίων υπαλλήλων που είτε έχουν κριθεί επίορκοι είτε έχουν προβλήματα υγείας, όπως νοητική υστέρηση. Ειδικά για τη δεύτερη κατηγορία, σύμφωνα με την εφημερίδα, η απόλυση θα συνοδευτεί με χορήγηση αναπηρικής σύνταξης σε όσους κριθεί ότι όντως είναι ασθενείς και πληρούν τα κριτήρια.
Αναλυτικότερα, το σχέδιο εξόδου προβλέπει την προσυνταξιοδοτική εφεδρεία συνολικά 63.000 υπαλλήλων. Στην ουσία θα μείνουν για ένα ή δύο χρόνια παίρνοντας το 70% των σημερινών αποδοχών τους και έπειτα θα συνταξιοδοτούνται κανονικά, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η αύξηση του ορίου ηλικίας που προβλέπουν τα νέα μέτρα.
Όσοι δεν δεχτούν να αποχωρήσουν μέσω της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, θα παραμείνουν  στο δημόσιο πολύ περισσότερα χρόνια από ότι υπολόγιζαν. Κι αυτό διότι η κυβέρνηση σχεδιάζει να καταργήσει διατάξεις του νόμου 3865/2010 με τις οποίες ορίζεται πως οι δημόσιοι υπάλληλοι που θεμελίωσαν δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι 31/10/2010 διατηρούν το δικαίωμα οποτεδήποτε κι αν αποχωρήσουν καθώς εξαιρούνται από το γενικό όριο ηλικίας των 65 ετών που τώρα πάει στα 67.
Δηλαδή με την κατάργηση των διατάξεων αυτών, οι υπάλληλοι που μέχρι σήμερα θα έβγαιναν στη σύνταξη στα 55-60 τους με 25ετία, θα υποχρεωθούν να παραμείνουν έως και 12 έτη παραπάνω καθώς θα συνταξιοδοτούνται πλέον στα 67!
Για παράδειγμα, με τις παραπάνω διατάξεις, ένας άνδρας με 25 χρόνια υπηρεσίας στο δημόσιο μέχρι τις 31/12/2010 και ένα παιδί θεμελίωνε συνταξιοδοτικό δικαίωμα από τα 55 έως το 60ο έτος του, χωρίς να επηρεάζεται από το γενικό όριο ηλικίας των 65 ετών που από το 2013 θα ανέβει στα 67.
Αν αρνηθεί να τεθεί σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα τότε, λόγω τις κατάργησης των παραπάνω διατάξεων, θα πρέπει να συνεχίσει να εργάζεται μέχρι τα 67.