Μετά από ερώτηση στην επιθεώρηση
εργασίας για την κατάσταση και τις υποχρεωτικές αποζημιώσεις που πρέπει να δοθούν
στους εργαζομένους ισχύουν τα εξής:
Όσοι πληρούν τις προϋποθέσεις για
αποζημίωση στις 31/12/2012 θα πρέπει αφού τους καταβλήθηκαν οι δύο μισθοί που
προβλέπονται από την νομοθεσία με οροφή τις 3.000 θα έπρεπε να τους επιδοθεί και
η λήξη της σύμβασης εργασίας, δηλαδή η απόλυση, με ημερομηνία ίδια με αυτή που καταβλήθηκαν οι
δύο μισθοί.
Εφ, όσον όμως δεν παρέλαβαν την
απόλυση οι ημέρες που περνούν και δεν υπογράφουν λογίζονται σαν εργάσιμες,
εκτός και αν η απόλυση δοθεί ετεροχρονισμένα.
Η απόλυση θεωρείται χωρίς
προειδοποίηση, άρα καταβάλλεται ολόκληρη..
Η αποζημίωση που θα δοθεί σε κάθε
απολυμένο εφ, όσον υπογράψει την απόλυση, θα καταβάλετε κάθε δίμηνο έως πλήρους
εξόφλησης.
Η παρανομία της κυβέρνησης στην
παρούσα φάση, έγκειται αφ, ενός μεν στην έναρξη καταβολής αποζημίωσης χωρίς να
συνοδεύεται με απόλυση και αφ, εταίρου δεν όρισε εκκαθαριστή γιατί η ΕΡΤ δεν
τελούσε υπό πτώχευση, οπότε έπρεπε να καταβληθούν οι αποζημιώσεις στο έπακρον
και μετά να συνεχιστεί η εκκαθάριση, γι αυτό τοποθετήθηκε διαχειριστής και όχι εκκαθαριστής..
Σε περίπτωση που θα υπογραφούν
νέες συμβάσεις είναι ανεξάρτητες από την προηγούμενη κατάσταση και αποτελούν
νέα εργασιακή σχέση…
1 σχόλιο:
Οι απολύσεις είναι άκυρες διότι σύμφωνα με το Ευρωπαϊκό δίκαιο, το οποίο υπερτερεί του Εθνικού, δεν υπήρξε μεταξύ των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εργαζομένων και της Διοίκησης της ΕΡΤ διαβούλευση.
Δημοσίευση σχολίου