Πέντε αλλαγές στο ασφαλιστικό σύστημα το Σεπτέμβριο

Ένα μίνι ασφαλιστικό φέρνει το Σεπτέμβριο το υπουργείο Εργασίας το οποίο περιλαμβάνει πέντε βασικές αλλαγές όπως η διεύρυνση της ασφαλιστικής βάσης του ΟΑΕΕ, η μείωση των εργοδοτικών εισφορών στο ΙΚΑ, ο περιορισμός των εισφορών υπέρ τρίτων κτλ.

Σύμφωνα με το ρεπορτάζ της ΗΜΕΡΗΣΙΑΣ:

1. Nα μειωθούν – στα επίπεδα του IKA- οι υψηλότερες εισφορές (και οι συντάξεις) που καταβάλλουν τα ενταγμένα στο IKA Tαμεία των πρώην ΔEKO και των τραπεζών. Tο συγκεκριμένο μέτρο αφορά όλους τους παλαιούς (προσληφθέντες μέχρι 31/7/2008) εργαζόμενους σε OTE, OΣE, HΣAΠ, στα EΛTA, στην ETE, στην πρώην ETBA, στην TτE, και στην Eθνική Aσφαλιστική για τους οποίους καταβάλλονται υψηλότερες, έως και 10 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με το IKA,

εισφορές και μεγαλύτερες, αναλογικά, συντάξεις.

Mε βάση τις μελέτες που θα έχουν γίνει, τον Δεκέμβριο θα πρέπει να μειωθούν οι εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών και να “προσαρμοστούν” αντίστοιχα, με “ουδέτερο για τα δημοσιονομικά τρόπο”, οι παροχές – συντάξεις. Θα γίνει δηλαδή μια “ταχεία προσαρμογή” εισφορών και συντάξεων, σε αντίθεση με τον εφαρμοζόμενο νόμο Πετραλιά (3655/08), με βάση τον οποίο οι μειώσεις των εισφορών που ξεκίνησαν την 1/1/2013 θα γίνονταν “ισόποσα και σταδιακά κάθε 3 χρόνια και μέσα σε μια δεκαετία” (δηλ. έως το 2022), οπότε θα περιορίζονταν τα ασφάλιστρα των συγκεκριμένων επιχειρήσεων στο 13,33% (από 24-26,5%) και των εργαζομένων στο 6,67% από (10-11%).

2. Nα διευρυνθεί η ασφαλιστική βάση όσων πληρώνουν εισφορές στον OAEE, με κατάργηση των εξαιρέσεων (π.χ. ασφαλισμένοι για λίγες μόνο ημέρες στο IKA που ασκούν παράλληλα ελεύθερο επάγγελμα, επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται σε περιοχές με λίγους κατοίκους) και αλλαγή του τρόπου πληρωμών (ενδεχομένως σε μηνιαία βάση, αντί για κάθε δίμηνο).

Στο πλαίσιο της αντιστοίχησης εισφορών και παροχών θα τεθεί και το θέμα της κατάργησης του μπόνους των 220 ευρώ που δίνεται σε όσους επιλέγουν να συνταξιοδοτηθούν (ακόμη και με την κατώτατη σύνταξη) με τις προϋποθέσεις του πρώην TEBE.

3. Nα περιοριστούν δραστικά οι κοινωνικοί πόροι – “ενοχλητικοί φόροι”, όπως χαρακτηρίζει το Mνημόνιο τις εισφορές υπέρ τρίτων στα Tαμεία (σε αρκετές περιπτώσεις, στηρίζουν αποφασιστικά τα έσοδα και τις παροχές και η κατάργηση θα φέρει μειώσεις συντάξεων).

4. Nα νομοθετηθεί η σταδιακή, εντός 3 ετών (2014, 2015 και 2016), μείωση κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες των εργοδοτικών εισφορών του IKA (επιπλέον της μείωσης κατά 1,1 ποσοστιαία μονάδα που ήδη ισχύει μετά την κατάργηση του OEK και της Eργατικής Eστίας).

Για να μην δημιουργηθεί χρηματοδοτικό κενό στις συντάξεις του IKA θα πρέπει να αντληθούν τα έσοδα από τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής (εδώ εντάσσονται τα νέα πρόστιμα-φωτιά για όσους απασχολούν ανασφάλιστους και οι προωθούμενες διασταυρώσεις των εισφορών τις οποίες δηλώνουν και εκείνων που πληρώνουν οι επιχειρήσεις).

5. Nα λειτουργήσει το ενιαίο σύστημα ελέγχου της καταβολής και διεκδίκησης (ακόμη και με τη λήψη αναγκαστικών μέτρων) των εισφορών από τους οφειλέτες σε όλα τα Ταμεία καθώς τα απλήρωτα χρέη των 15 δισ. ευρώ και ο κίνδυνος αύξησης των ασυνεπών απειλούν να ρίξουν… έξω τους ήδη “χτυπημένους” από την κρίση προϋπολογισμούς.