Οι δημόσιοι υπάλληλοι τα τελευταία χρόνια δεχόμαστε μια άνευ προηγουμένου επίθεση από την κυβέρνηση των μνημονίων με τελικό στόχο την ιδιωτικοποίηση του Δημοσίου και την εξασφάλιση συμμαχιών με τους μεγαλοτραπεζίτες, καναλάρχες και
εφοπλιστές. Συμμαχίες που θα τους εξασφαλίσουν την όσο γίνεται μεγαλύτερη παραμονή στην εξουσία, μόνο και μόνο για να μπορέσουν να ξεπουλήσουν τη χώρα στους τοκογλύφους δανειστές.
Προγράμματα, παροχές αλλά ακόμα και απλές υπηρεσίες, όπως η έκδοση ειδοποιητηρίων για τα κόκκινα δάνεια του ΟΕΚ, δωρίζονται σε εταιρείες, αποζημιώνοντας με εύκολο χρήμα τα κοράκια του Δημοσίου. Αλήθεια, γιατί τα ειδοποιητήρια για τα δάνεια του ΟΕΚ δεν ανατίθενται εξολοκλήρου στην Διεύθυνση Β1, η οποία έχει αναλάβει τις περισσότερες εκκρεμότητες του ΟΕΚ, είναι στελεχωμένη με τους έμπειρους υπαλλήλους του ΟΕΚ και μπορεί να φέρει σε πέρας τη
συγκεκριμένη διαδικασία χωρίς επιπλέον κόστος;
Ακόμα και στο νόμο που αφορά τις κρίσεις Προϊσταμένων, προβλέπεται ότι οι Γενικοί Διευθυντές θα κριθούν κατά 70% από συνέντευξη που θα δίνουν σε επιτροπή που θα συμμετέχει και μέλος το οποίο εξυπηρετεί συμφέροντα ιδιωτικών εταιρειών.
Έτσι πολύ πιο εύκολα θα μπορούν να επιβάλλουν συμπεριφορές και συμμαχίες αφού θα έχουν φτιάξει ένα πλήρη κομματικό μηχανισμό εντεταλμένο στην εκποίηση της δημόσιας περιουσίας και του κόπου των εργαζομένων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η ακίνητη περιουσία ύψους 12 δις Ευρώ που διαθέτει ο ΟΕΚ και 140 εκ. Ευρώ που διαθέτει ο ΟΕΕ, και που τις τελευταίες ημέρες η διοίκηση του ΟΑΕΔ με έγγραφο της, βιάζεται να καταγραφεί για να ξεπουληθεί και αυτή ως χρέος-λάφυρο σε αυτούς που ουσιαστικά μας κυβερνούν.
Οι σχεδιασμοί τους, όμως, δε σταματούν στη σταδιακή ιδιωτικοποίηση του Δημοσίου. Επιμένουν να δυσφημίζουν τους δημοσίους υπαλλήλους με σκοπό την ευκολότερη αποδοχή από την κοινωνία των απολύσεων μας, στοιχηματίζοντας σε αιμοδιψείς κοινωνικούς αυτοματισμούς. Ο νόμος για την αξιολόγηση μας, επιβάλει και προκαταβάλει το ποσοστό των εργαζομένων που θα κριθεί και χαρακτηριστεί ως ‘χαμηλών προσόντων’. Είναι δηλαδή σαν να δίνουμε εξετάσεις και να ορίζει ο
καθηγητής ότι όσο καλά και αν γράψουμε θα πρέπει οι 15 στους 100 να πάρουν τη βάση. Ακούγεται παρανοϊκό;
Πολύ σωστά... ακούγεται παρανοϊκό επειδή, απλά, έτσι είναι.Τονίζουμε ότι η συμμετοχή όλων μας στην απεργία καθήκοντος που έχει εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ για το σύνολο της διαδικασίας της αξιολόγησης αποτελεί μονόδρομο για την αποφυγή του νέου κύματος απολύσεων. Δε συμμετέχουμε σε κανένα στάδιο της διαδικασίας που προβλέπει ο απαράδεκτος νόμος, δεν αξιολογούμε τους συναδέλφους μας, δε συμπληρώνουμε τις εκθέσεις αυτοαξιολόγησής μας.
Καλούμε όλους συναδέλφους – αξιολογητές, να συστρατευτούν ώστε μην απολυθεί κανένας εργαζόμενος. Ήρθε η ώρα να αποδείξουμε ότι η αξιοπρέπειά μας δε μας επιτρέπει να γίνουμε ανθρωποφάγοι για να επιβιώσουμε.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους του ΟΑΕΔ να συμμετέχουν στην 24ωρη απεργία που έχει εξαγγείλει η ΑΔΕΔΥ για την Τετάρτη 9 Ιουλίου για να τους δώσουμε το μήνυμα ότι δεν μπορούν έτσι απλά να αδιαφορούν για τη δημοκρατία, την αξιοπρέπεια και τη δικαιοσύνη. Δε μπορούν να παίζουν με το δικαίωμά μας στην εργασία.
Οι Σύλλογοι μας, σε συνεργασία με την Ομοσπονδία μας (Π.Ο.ΠΟ.Κ.Π) προχωρά σε όλες τις απαραίτητες νομικές ενέργειες κατά της Διοίκησης του ΟΑΕΔ, κατά των αρμόδιων Υπουργείων αλλά είναι έτοιμοι να προβούν και κατά των ενεργειών όλων των Προϊσταμένων που, παρά την απεργία καθήκοντος της ΑΔΕΔΥ, και την εκκρεμή διαδικασία στο Σ.Τ.Ε για την αντισυνταγματικότητα των συγκεκριμένων διατάξεων, θα προχωρήσουν στην εφαρμογή του νόμου της αξιολόγησης μας.
Αλήθεια, ποια θα είναι η θέση των Διευθυντών-Προέδρων Σωματείων του Οργανισμού μας όταν θα κληθούν να υπερασπιστούν από την μια πλευρά τα συμφέροντα της Διοίκησης και από την άλλη τα συμφέροντα των υπαλλήλων ως Συνδικαλιστές ;
Για όλα αυτά ο ΟΑΕΔ έχει ανάγκη τώρα, περισσότερο από ποτέ, μια δυνατή Ομοσπονδία που θα προτάξει τα συμφέροντα των εργαζομένων του Οργανισμού.
Ενωμένοι πρέπει να σταθούμε απέναντι στο νόμο της αξιολόγησης και αντιμετωπίσουμε τους κινδύνους που απορρέουν από αυτόν για τους εργαζόμενους.
Υπερασπιζόμαστε την ανάγκη ουσιαστικής εκπροσώπησης των εργαζομένων και προς αυτήν την κατεύθυνση θα συνεχίσουμε να δρούμε.
Συνάδελφοι δεν είμαστε αρνητικοί στο θεσμό της αξιολόγησης, είμαστε όμως κατηγορηματικά αντίθετοι σε αυτόν τον νόμο-παγίδα που επιβάλει την εξόντωση μας και στοχεύει στη μείωση μισθών και στις απολύσεις εργαζομένων.
Επιδιώκουμε την ισχυροποίηση του ρόλου του ΟΑΕΔ, με την επανεκκίνηση προγραμμάτων του ΟΕΚ, την αντικειμενική ανάθεση καθηκόντων στους υπαλλήλους αλλά και τη συνεχή επιμόρφωση μας, ώστε να ανταποκρινόμαστε άρτια στα καθήκοντά μας.
Για τα Διοικητικά Συμβούλια
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΛΙΒΕΡΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΠΟΛΥΔΕΡΑΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου