 |
| Dr Μ ΧΑΛΑΡΗΣ |
Πολύ κόσμο καταφέρνει να συγκεντρώνει ο 40χρονος Ειδικός Γραμματέας του ΣΕΠΕ Dr ΜΙΧΑΛΗΣ ΧΑΛΑΡΗΣ σε κάθε εκδήλωση που πραγματοποιεί , και μάλιστα επιμελείται ο ίδιος τις διαδικασίες με κέφι φανερώνοντας οτι αυτο που κάνει του αρέσει πολύ και το κάνει καλά.
Αξιοθαύμαστη είναι η αμεσότητα του κ. ΧΑΛΑΡΗ με τους συμμετέχοντες προσπαθώντας με συζητήσεις να αποσπάσει κάθε ιδέα που θα μπορούσε να συμβάλλει στο έργο του.
Το ερώτημα που θα πρέπει να απευθύνουμε στον κ. ΧΑΛΑΡΗ είναι πως καταφέρνει και ανέχεται όλο αυτό το συφερτό στο ΠΑΣΟΚ και δεν τους έχει μουντζώσει..
Πώς είναι δυνατόν ένας τέτοιος άνθρωπος με πραγματικές όχι μόνο επιστημονικές αλλά και ηθικές αξίες, να ασχολείται με αυτά τα πολιτικά αποβράσματα που κυριαρχούν σήμερα στο πολιτικό σκηνικό...
Εκτός αυτού τα επιτελικά γραφεία του ΠΑΣΟΚ θέλουν να εκμεταλλευτούν την αξία του και προσπαθούν να τον "εντάξουν" φραστικά σε υποψηφιότητες τις οποίες ο κ. ΧΑΛΑΡΗΣ ουδόλως επιθυμεί να εμπλακεί με τέτοιο πολιτικό σκηνικό.
Μέσα από το ΠΑΣΟΚ θέλουν να τον ταυτίσουν και με άλλους διάφορους νεολαίους από τους οποίους διαφέρει παρασάγγας ο κ. ΧΑΛΑΡΗΣ βρίσκοντας εκτόνωση μέσα απο τους ΝΕΟΥΣ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΤΕΣ.
Χαρακτηριστικό είναι το ύφος και το χαμόγελο του κ. ΧΑΛΑΡΗ όταν τον καλούν να απαντήσει για τους σημερινούς πολιτικούς.
Σε ερώτημα αν ενδιαφέρεται ο Γραμματέας να πολιτευτεί, απαντάει οτι για την ώρα του αρέσει αυτό που κάνει και έχει πολύ έργο ακόμα μπροστά του.
Σε πηγαδάκια της ημερίδας συζητήθηκε το θέμα που ταλανίζει τους Τεχνικούς Ασφαλείας και μάλιστα συζητήθηκε ενδεχομένως και η δημιουργία ΜΗΤΡΩΟΥ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ.
Μ ην ξεχνάμε ότι από την πρώτη στιγμή που ανέλαβε ο κ. ΧΑΛΑΡΗΣ το ΣΕΠΕ, η πρώτη του επιθυμία είναι να το αναβαθμίσει σε ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ.
Για όλα αυτά που συμβαίνουν στο εργασιακό χώρο σήμερα, ο κ. ΧΑΛΑΡΗΣ δηλώνει ότι είναι απαράδεχτα και ότι αυτός δεν έχει καμία συμμετοχή στο νομοθετικό πλαίσιο των εργασιακών αλλά προσπαθεί τουλάχιστον να είναι στο πλευρό των εργαζομένων δουλεύοντας μέσα από το ΣΕΠΕ για να διασφαλίσει όσο μπορεί ανθρώπινη εργασία..!!!
Στην ημερίδα παρευρέθηκε και η κ. ΣΑΛΟΥΦΑΚΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ πρόεδρος του ΕΚΑ ΑΘΗΝΑΣ.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΤΟ ΡΕΠΟΡΤΑΖ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΜΕΡΙΔΑ
Με μεγάλη επιτυχία στέφθηκε η ημερίδα που πραγματοποίησε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας την Πέμπτη, 22-03-2012 στο Αμφιθέατρο «Γιάννος Κρανιδιώτης» του Υπουργείου Εξωτερικών, με την υποστήριξη του Ελληνικού Κέντρου Ευρωπαϊκών Μελετών (ΕΚΕΜ). Η ημερίδα είχε θέμα «Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία» και πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο της «Εκστρατείας ενημέρωσης και ελέγχων για τους Ψυχοκοινωνικούς Κινδύνους στην εργασία 2012», την οποία διοργανώνει το Σ.ΕΠ.Ε. σε συνεργασία με την Επιτροπή Ανώτερων Επιθεωρητών Εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης (SLIC).
 |
| Σ.ΣΑΛΟΥΦΑΚΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΕΚΑ |
Η Εκστρατεία αφορά στους τομείς παροχής υπηρεσιών υγείας και κοινωνικής πρόνοιας (νοσοκομεία, κέντρα υγείας κ.τ.λ.), παροχής υπηρεσιών (ξενοδοχεία, εστιατόρια) και μεταφορών.
Οι στόχοι της εκστρατείας είναι η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση εργοδοτών και εργαζομένων για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία, καθώς και η κατανόηση της σημασίας της εκτίμησής τους και της λήψης των απαραίτητων μέτρων πρόληψης και προστασίας. Η εκστρατεία περιλαμβάνει: α) Τη φάση της ενημέρωσης εργοδοτών, εργαζομένων και των λοιπών εμπλεκομένων (διανομή έντυπου υλικού, διαδίκτυο, ενημερωτικές εκδηλώσεις), β) Τη φάση των επιθεωρήσεων σε χώρους εργασίας, η οποία θα πραγματοποιηθεί την περίοδο Απριλίου- Οκτωβρίου 2012.
Η ημερίδα άνοιξε με το χαιρετισμό του Ειδικού Γραμματέα του Σ.ΕΠ.Ε Δρ. Χάλαρη Μιχάλη, ο οποίος τόνισε χαρακτηριστικά ότι «το Σ.ΕΠ.Ε για μια ακόμη φορά πρωτοπορεί, εστιάζοντας το ενδιαφέρον του σε μια σύγχρονη μάστιγα, οι επιπτώσεις της οποίας δεν είναι άμεσα αντιληπές από όλους, ενέχουν, ωστόσο, σημαντικούς κινδύνους για το εργατικό δυναμικό και κατ’ επέκταση για το σύνολο της κοινωνίας" ενώ συμπλήρωσε ότι "η ευαισθητοποίηση των εργοδοτών και η ενημέρωση των εργαζομένων αποτελεί προτεραιότητά του Σ.ΕΠ.Ε., καθώς ο κίνδυνος είναι υπαρκτός, χωρίς να είναι πάντα εύκολα αναγνωρίσιμος». Την ομιλία του έκλεισε με αναφορά στον ερχομό της άνοιξης και την ευχή να έρθει σύντομα η άνοιξη και για τη χώρα μας, κάτι στο οποίο πρέπει να πιστέψουμε όλοι και για το οποίο πρέπει να δουλέψουμε όλοι.
Ακολούθως χαιρετισμούς απηύθυναν, ο Πρόεδρος του ΕΚΕΜ κ. Κουτσουμπέλης Παναγιώτης, εκ μέρους της Γ.Σ.Ε.Ε. η κα Σοφία Λαμπουσάκη, επιστημονικός συνεργάτης του ΙΝΕ— Γ.Σ.Ε.Ε., η Πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Αθηνών κα Σαλουφάκου Σταυρούλα και ο εκτελεστικός διευθυντής του ΣΕΛΠΕ κος Αντώνης Μακρής.
Οι ομιλητές, αφού επικρότησαν την πρωτοβουλία για την πραγματοποίηση της ημερίδας, ειδικά στη συγκεκριμένη χρονική στιγμή, όπου οι συγκυρίες για τη χώρα αλλά και για τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις είναι αρνητικές, τόνισαν την αναγκαιότητα των όσο το δυνατόν περισσότερων ελέγχων, οδηγιών και υποδείξεων ώστε να προστατευθεί το εχέγγυο της εφαρμογής της νομοθεσίας για την προστασία όλων στους χώρους εργασίας. Αναφορά έγινε, επίσης, στήν αναγκαιότητα ευρύτερου επαναπροσδιορισμού του νομοθετικού πλαισίου.
Στη συνέχεια ακολούθησαν τρεις συνεδρίες με σχετικές εισηγήσεις ειδικών επιστημόνων και εκπροσώπων εργαζομένων.
Στη Γενική Συνεδρία με τίτλο «Ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία» παρουσιάστηκε το γενικό πλαίσιο της Εκστρατείας, που θα πραγματοποιηθεί στους χώρους εργασίας, καθώς και εισηγήσεις που είχαν ως στόχο να εξοικειώσουν το κοινό με το θέμα της ημερίδας.
Στην Πρώτη Ειδική Συνεδρία με τίτλο «Εργασιακό άγχος», οι ομιλίες εστίασαν στα αίτια, τις επιπτώσεις αλλά και στην εκτίμηση και αντιμετώπισή τους σε επίπεδο επιχείρησης, ενώ παρουσιάστηκαν και τα αποτελέσματα έρευνας στο χρηματοπιστωτικό κλάδο με θέμα: «ΑΤΟΜΙΚΗ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΤΡΕΣ».
Στη Δεύτερη Ειδική Συνεδρία με τίτλο «Επαγγελματική εξουθένωση και ψυχολογική βία στην εργασία» παρουσιάστηκαν θέματα ψυχολογικής βίας στην εργασία, το σύνδρομο επαγγελματικής εξουθένωσης, η παρενόχληση και οι διακρίσεις λόγω φύλου, καθώς και ο ρόλος του ιατρού εργασίας στη διαχείριση των ψυχοκοινωνικών κινδύνων.
Σύμφωνα, λοιπόν, με όσα επισημάνθηκαν στην ημερίδα, το Ευρωπαϊκό Ίδρυμα για τη Βελτίωση των Συνθηκών Διαβίωσης και Εργασίας, αναφέρει ότι το άγχος που οφείλεται στην εργασία συγκαταλέγεται μεταξύ των συχνότερα αναφερόμενων αιτιών ασθένειας των εργαζομένων, επηρεάζοντας πάνω από 40 εκατομμύρια άτομα σε όλη την ΕΕ.
Μάλιστα, η τέταρτη ευρωπαϊκή έρευνα για τις συνθήκες εργασίας (EASHW, 2007) έδειξε ότι, το 2005, το 20% των εργαζομένων από την ΕΕ των 15 και το 30% από τα 10 νέα κράτη μέλη θεωρούσαν ότι η υγεία τους διατρέχει κίνδυνο λόγω του εργασιακού άγχους (από τους εργαζομένους που δήλωσαν ότι η εργασία τους επηρεάζει την υγεία τους). To 2002, το ετήσιο οικονομικό κόστος του άγχους που οφείλεται στην εργασία στην ΕΕ των 15 υπολογίστηκε στα 20 δις ευρώ.
Η ευρωπαϊκή έρευνα ESENER σχετικά με τους νέους και αναδυόμενους κινδύνους δείχνουν ότι τα στατιστικά στοιχεία από διαφορετικά κράτη μέλη για το άγχος στους τομείς της υγείας και της εκπαίδευσης τοποθετούν την Ελλάδα στη δεύτερη θέση (54% των εργαζομένων).
Σύμφωνα με στοιχεία της ευρωπαϊκής στατιστικής υπηρεσίας (Eurostat) για το 1999, «το άγχος, η κατάθλιψη και η νευρικότητα» ήταν συνηθισμένος λόγος για απουσίες μεγαλύτερες από 14 ημέρες σε τομείς όπως εκείνοι της υγείας και της κοινωνικής πρόνοιας. Σε αυτό τον τομέα, τα ψυχολογικά προβλήματα αποτελούσαν την αιτία απουσίας από την εργασία περίπου στον ίδιο βαθμό με τις μυοσκελετικές παθήσεις.
Επίσης, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας με τίτλο «Ατομική Στοχοθεσία & Εργασιακό Στρες», που διοργάνωσε η Ο.Τ.Ο.Ε., στο σύνολο των Συλλόγων - μελών της το Σεπτέμβριο του 2008, μεταξύ των κύριων ευρημάτων ήταν η σαφής συσχέτιση της ατομικής στοχοθεσίας με τη διεύρυνση του πραγματικού χρόνου εργασίας στο 100% των στελεχών και στο 71% των υπαλλήλων, με συνέπεια τον ελάχιστο ως ανύπαρκτο ελεύθερο χρόνο των εργαζομένων για προσωπική – οικογενειακή ζωή, καθώς και η αυξημένη επίπτωση των ψυχοσωματικών ασθενειών 12-14%.
Στην Ελλάδα, η περισσότερο συζητημένη στη διεθνή βιβλιογραφία συνέπεια της οικονομικής κρίσης, είναι η σημαντική αύξηση των αυτοκτονιών (αύξηση 17% το 2011 σε σχέση με το 2009). Επισημάνθηκε δε ότι ως κύρια αιτία της αύξησης των αυτοκτονιών στοχοποιείται η απομόνωση των εργαζομένων.
Η - κατά γενική ομολογία- ποσοτική και ποιοτική συμμετοχή στην ημερίδα αποτελεί ένα ενθαρρυντικό μήνυμα για την επιτυχία του στόχου, ο οποίος σε πρώτη φάση είναι η ενημέρωση και ευαισθητοποίηση για ένα τόσο σοβαρό αυτό θέμα. Ο Ειδικός Γραμματέας κ. Χάλαρης Μιχάλης δεσμεύτηκε ότι αυτή είναι μόνο η αρχή από μια σειρά ενημερωτικών ενεργειών προς τους εργαζόμενους και τους εργοδότες. Επίσης, ανέφερε ότι τα συμπεράσματα που προέκυψαν από την ημερίδα θα αξιοποιηθούν από την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, προκειμένου να καταστούν ένα ακόμη χρήσιμο εργαλείο στα χέρια των Επιθεωρητών Εργασίας, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός καλύτερου και υγιέστερου εργασιακού περιβάλλοντος.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου